104 weken
In beginsel maximaal 2 jaar
Bij arbeidsongeschiktheid door ziekte, tijdens je dienstverband en onder wettelijke voorwaarden.
Unburn / Jouw rechten
Jouw rechten
Burn-out verandert veel. Je rechten verdwijnen niet.
Zorgen over je loon of druk om weer te werken? Unburn komt op voor de loondoorbetaling waar je recht op hebt en jouw behoefte aan rust. Met aandacht voor je rechten én je verplichtingen.
LOONDOORBETALING IN HET KORT
Dit is belangrijk om te weten.
70%
Wettelijk uitgangspunt
Met wettelijke onder- en bovengrenzen. Je cao of contract kan je loon aanvullen.
Samen
Re-integratie blijft gelden
Werk mee aan passende afspraken en gesprekken met de bedrijfsarts. Die beoordeelt je arbeidsongeschiktheid.
Let op
Een tijdelijk contract
Eindigt het contract tijdens ziekte, dan stopt werkgeversbetaling. Mogelijk volgt een Ziektewet-uitkering.
JOUW CASEMANAGER HELPT
Meer helderheid.
Een sterkere stem.
We maken jouw aanspraken op loon inzichtelijk en voeren in overleg met jou gesprekken met je werkgever en bedrijfsarts. We brengen jouw grenzen naar voren en bewaken afspraken. Geen garantie op een uitkomst, wel iemand die voor jouw rechten strijdt.
LOONDOORBETALING BIJ BURN-OUT
Wij komen op voor het loon waar jij recht op hebt.
Bij arbeidsongeschiktheid door ziekte kan je werkgever tijdens je dienstverband onder voorwaarden tot 104 weken (2 jaar) je loon doorbetalen. Ook als werken niet mogelijk is en je thuisblijft.
In beginsel minimaal 70%, met wettelijke grenzen en eventuele aanvullingen uit cao of contract. Je re-integratieverplichtingen blijven gelden. De bedrijfsarts beoordeelt je arbeidsongeschiktheid.
Unburn helpt je jouw aanspraken en afspraken in kaart brengen en voert in overleg met jou het gesprek met je werkgever. Zo hoef jij niet alleen voor je loon op te komen.
JE PRIVACY
Jouw verhaal is
niet voor iedereen.
Je diagnose en medische dossier worden niet naar je werkgever gestuurd. Met jouw gerichte toestemming kan relevante medische informatie naar de bedrijfsarts. We spreken samen af hoe niet-medisch advies wordt overgebracht.
Na je aanmelding nemen wij geen contact op met je werkgever.
Dit is algemene informatie, geen individueel juridisch advies. Controleer de actuele voorwaarden bij:
We luisteren graag naar je
Jij richt je op herstel. Wij op jouw rechten.
Vertel waar je tegenaan loopt. Samen bespreken we hoe Unburn voor jou kan opkomen bij vragen over je loon, rust en gesprekken met je werkgever of bedrijfsarts.
Plan gratis adviesgesprek
Vrijblijvend · Ook zonder diagnose