Een vast aanspreekpunt
Iemand die jouw situatie kent en luistert naar jouw zorgen. Je hoeft niet bij ieder contact opnieuw te beginnen.
Unburn / Jouw casemanager
Jouw casemanager
Jouw burn-outcasemanager. Iemand die voor jou opkomt.
Unburn strijdt voor jouw rechten terwijl jij thuis op je eigen tempo herstelt. Van loondoorbetaling tot noodzakelijke rust: jouw casemanager voert in overleg gesprekken met je werkgever en bedrijfsarts en neemt de praktische begeleiding uit handen.
DIT DOEN WE VOOR JOU
Persoonlijke aandacht.
Praktische ondersteuning.
Opkomen voor jouw loon en rust
We zetten ons in voor de loondoorbetaling waar je onder voorwaarden recht op hebt en brengen jouw behoefte aan rust naar voren. De bedrijfsarts beoordeelt je arbeidsongeschiktheid.
Overzicht in je dossier
Ondersteuning bij correspondentie en een zorgvuldige onderbouwing van jouw situatie. Medische informatie blijft beschermd.
Gesprekken met werkgever en bedrijfsarts
In overleg met jou voeren en bereiden we gesprekken voor, bewaken we afspraken en organiseren we passende externe psychologische ondersteuning.
ZO BEGINT HET
Van eerste gesprek tot vaste begeleiding.
- 01
Eerste contact
We luisteren naar jou.
Een gratis adviesgesprek over wat er speelt en wat een casemanager kan betekenen.
- 02
Een helder plan
Jouw casemanager naast je.
We brengen je rechten, loondoorbetaling en behoefte aan rust in kaart. Samen bepalen we welke gesprekken we voor jou voeren.
- 03
Bijvoorbeeld maand 0–3
Ruimte voor herstel.
Jij richt je thuis op herstel. Wij bewaken je afspraken en voeren in overleg gesprekken met je werkgever en bedrijfsarts.
- 04
Rond maand 3
Opnieuw kijken hoe het gaat.
Meer rust nodig? Een nieuwe evaluatie vormt de basis voor bijgewerkt advies en verdere begeleiding.
Na ongeveer drie maanden blijven we opnieuw luisteren. Meer rust nodig? Dan volgt een nieuwe evaluatie en zo nodig een volgende fase en nieuw werkgeversadvies. Een fase is geen automatisch ziekteverlof; de bedrijfsarts beoordeelt je arbeidsongeschiktheid.
BEGELEIDING DIE MEEBEWEEGT
Een nieuwe fase.
Dezelfde betrokkenheid.
Na ongeveer drie maanden evalueren we opnieuw. Meer rust nodig? De psycholoog luistert opnieuw, werkt de onderbouwing bij en adviseert zo nodig opnieuw. Je casemanager blijft voor jouw rechten opkomen en bespreekt in overleg met jou de benodigde rust met je werkgever en bedrijfsarts.
Voel je ruimte om weer te werken? Ook dat bespreken we, in afstemming met de bedrijfsarts. De begeleiding sluit aan op jouw situatie; een kwartaal is geen vaste hersteltermijn.
- 01
Jouw verhaal
Wat voel je en wat heb je nodig?
- 02
Onderbouwd advies
Een zorgvuldig dossier en afgesproken werkgeversadvies.
- 03
Rust en ondersteuning
Met je casemanager als vast aanspreekpunt.
- 04
Opnieuw evalueren
Bijgewerkt advies wanneer je situatie daarom vraagt.
DUIDELIJK OVER ONZE ROL
Wie doet wat?
- Je casemanager begeleidt.
- De psycholoog onderzoekt en onderbouwt.
- De bedrijfsarts beoordeelt de arbeidsongeschiktheid.
We luisteren graag naar je
Jij richt je op herstel. Wij op jouw rechten.
Vertel waar je tegenaan loopt. Samen bespreken we hoe Unburn voor jou kan opkomen bij vragen over je loon, rust en gesprekken met je werkgever of bedrijfsarts.
Plan gratis adviesgesprek
Vrijblijvend · Ook zonder diagnose