Maand 0–3
01Rust & eerste ondersteuning
Je verhaal, passende gesprekken, je dossier en een eerste onderbouwd advies. De begeleiding wordt met jou afgestemd.
Unburn / De begeleiding
De begeleiding
Herstel volgt geen kalender. Je begeleiding beweegt mee.
Unburn blijft voor jouw rechten opkomen en voert in overleg de gesprekken, terwijl jij thuis op je eigen tempo aan herstel werkt. In fases van ongeveer drie maanden kijken we opnieuw wat jij nodig hebt.
EEN TRAJECT MET AANDACHT
Steeds opnieuw luisteren.
Niet steeds opnieuw beginnen.
Rond maand 3–6
02Evaluatie & nieuw advies
Nog niet hersteld? De psycholoog luistert opnieuw. Zo nodig volgt een nieuwe ondersteuningsfase en bijgewerkt advies.
Daarna
03Blijvend afstemmen
Je casemanager blijft het aanspreekpunt. Meer rust nodig of ruimte voor werk? We bespreken het in afstemming met de bedrijfsarts.
Dit is een voorbeeldindeling. Een fase is geen automatisch ziekteverlof. De bedrijfsarts beoordeelt je arbeidsongeschiktheid; re-integratieverplichtingen blijven gelden.
BEGELEIDING DIE MEEBEWEEGT
Een nieuwe fase.
Dezelfde betrokkenheid.
Na ongeveer drie maanden evalueren we opnieuw. Meer rust nodig? De psycholoog luistert opnieuw, werkt de onderbouwing bij en adviseert zo nodig opnieuw. Je casemanager blijft voor jouw rechten opkomen en bespreekt in overleg met jou de benodigde rust met je werkgever en bedrijfsarts.
Voel je ruimte om weer te werken? Ook dat bespreken we, in afstemming met de bedrijfsarts. De begeleiding sluit aan op jouw situatie; een kwartaal is geen vaste hersteltermijn.
- 01
Jouw verhaal
Wat voel je en wat heb je nodig?
- 02
Onderbouwd advies
Een zorgvuldig dossier en afgesproken werkgeversadvies.
- 03
Rust en ondersteuning
Met je casemanager als vast aanspreekpunt.
- 04
Opnieuw evalueren
Bijgewerkt advies wanneer je situatie daarom vraagt.
JOUW TRAJECT
Eén casemanager, van stap tot stap.
- 01
Eerste contact
We luisteren naar jou.
Een gratis adviesgesprek over wat er speelt en wat een casemanager kan betekenen.
- 02
Een helder plan
Jouw casemanager naast je.
We brengen je rechten, loondoorbetaling en behoefte aan rust in kaart. Samen bepalen we welke gesprekken we voor jou voeren.
- 03
Bijvoorbeeld maand 0–3
Ruimte voor herstel.
Jij richt je thuis op herstel. Wij bewaken je afspraken en voeren in overleg gesprekken met je werkgever en bedrijfsarts.
- 04
Rond maand 3
Opnieuw kijken hoe het gaat.
Meer rust nodig? Een nieuwe evaluatie vormt de basis voor bijgewerkt advies en verdere begeleiding.
Na ongeveer drie maanden blijven we opnieuw luisteren. Meer rust nodig? Dan volgt een nieuwe evaluatie en zo nodig een volgende fase en nieuw werkgeversadvies. Een fase is geen automatisch ziekteverlof; de bedrijfsarts beoordeelt je arbeidsongeschiktheid.
We luisteren graag naar je
Jij richt je op herstel. Wij op jouw rechten.
Vertel waar je tegenaan loopt. Samen bespreken we hoe Unburn voor jou kan opkomen bij vragen over je loon, rust en gesprekken met je werkgever of bedrijfsarts.
Plan gratis adviesgesprek
Vrijblijvend · Ook zonder diagnose